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保神五标项目部“四举措”保障民工权益

编辑日期:2018-08-17 11:53??来源:保神五标?阅读次数: ?作者:王军

    自进入8月以来,保神五标项目部财务管理部联合综合办公室先后分5批次,赴各协作队伍驻地发放民工工资卡共计106张(累计发放民工工资卡658张),并按照“账、卡、人”“三相符”的原则严格核对民工信息,确保信息相符、政策相通、民意相连,以坚决保障民工权益的信心和决心,努力筑牢防范化解重大风险的防线和底线。

    自进场以来,项目部高度重视维稳工作及民工权益保障工作,先后打出四套组合拳,切实维护民工合法权益,坚决做好维稳保障工作:一是成立专班,专人专责,项目部专门成立一把手负总责,分管领导各负其责,对口部门专人专责的工作专班,建立民工合法权益保障的工作机构,锁定民工权益保障不动摇,专项印发民工权益保障3项管理制度,确保有章可循,有规可依;二是居安思危,防范在前,项目部充分认识防范化解重大风险的严峻形势,未雨绸缪,居安思危,要求协作队伍在民工进场1个月内做好“3个及时”,即及时上报民工花名册及身份证明等信息,及时组织与民工签订劳动用工合同,形成用工关系法律依据,及时为民工办理工资卡,确保风险防控环环相扣,防患未然。三是优选队伍,专款专用,项目部优选履约能力强、合作评价好的队伍,确保各队伍有充足的资金兑付能力,筑牢防范风险的根本保障,同时大力发挥计量支付的重要作用,在计量结算时,将一定比例的计量款作为优先支付民工工资的专项款项,用于优先支付民工工资,坚决做好资金方面保障。四是畅通渠道,化解风险,项目部进一步加大民工合法权益申诉渠道的宣传力度,通过在民工驻地等显著区域张贴《农民工从业培训及工资管理告知书》、《项目部公示牌》、《农民工管理制度牌》,公布举报电话等,对民工反映的初信初访事宜高度重视,专人督办,对口承办,逐级将维稳隐患遏制在萌芽状态。

    项目部维护民工权益的一系列新理念、新思路、新举措,既得到600位民工的大力配合和由衷称赞,又为顺利打赢项目“三年攻坚行动”、助推公司健康跨越发展打下了坚实基础,提供了有力保障。

图为:领用工资卡现场.JPG

领用工资卡现场(一)

图为:领用工资卡现场1.JPG

领用工资卡现场(二)

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