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保神五标项目部召开《绩效考核制度(试行)》宣贯会

编辑日期:2017-07-04 10:30??来源:保神五标?阅读次数: ?作者:王军
       6月30日,保神五标项目部专门组织召开《绩效考核制度(试行)》宣贯会,项目部中层(含副职)以上管理人员参加会议,会议由综合办公室主持。

       会议紧紧围绕长江路桥公司工资总额包干政策优势,详细宣贯了《项目部绩效考核制度(试行)》,重点强调了绩效考核在发挥“多劳多得、激励干事、创新创效、建言献策”方面的重要作用,并结合《员工奖惩实施细则》,鼓励各级干部职工围绕“品质工程”、“平安工地”、“生态示范”和“品牌团队”建设出点子、见成效,群策群力、献言献计、广纳良方,充分发挥绩效考核对于推进工作、集思广益的积极作用。

       项目部在长江路桥公司工资总额包干的政策优势下,创新工作思路,紧紧发挥绩效考核的杠杆作用,撬动了整个项目团队的积极性,使得项目建设团队朝着更加积极主动的良好方向推进。
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