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公司党委召开效能监察和绩效管理推进会

编辑日期:2016-07-14 17:04??来源:综合办?阅读次数: ?作者:黄贤明

       为进一步提升澳门新京浦公司项目群建设标准化管理水平,增强公司工作人员的业务素质与执行力,公司党委7月13日召开了效能监察和绩效管理推进会,公司干部员工31人参加了会议。会议由公司党委委员、纪检组长李取纲主持。    
 
       会上,总经理施正银就公司推行的绩效考核方案进行了说明,对党员绩效考评表和一般工作人员绩效考评表(试行)的考核项目、考核内容等进行了具体解读。施总指出,新的绩效考核方案以“四优”党员标准为核心内容,不仅是抓好效能监察工作的有效载体,也是党建工作与业务工作同步推进的有益尝试。方案融入了党员“三亮三评”的新内涵,体现了全面从严治党与全面从严治企的有机结合,创新了党风廉政建设与企业经营管理互促双赢的新思路,既有利于强化党员干部管理,增强党员意识和党员责任,发挥党员模范带头作用,又有利于激发全体员工的工作积极性,提升项目管理工作的战斗力和执行力,实现党建工作与企业发展相互促进、共同发展。      

       党委书记刘毅学要求,一要高度重视,认真对待。绩效考评是企业管理和发展的需要,也是党委进行效能监察和绩效管理的重要内容,对于促进工作作风的改进、执行力的增强、干部素质的提升具有重要意义,全体党员干部要积极主动地参与到这项工作中来。二要明确目标,理清思路。各部门要进一步明确近远期目标,科学制定工作计划,提升工作效率,最终实现公司各项目标顺利完成、员工绩效持续提升的总体目标。三要持续改进,注重方法。新的绩效考评方案推出后,要不断进行跟踪完善,优化改进。要坚持从群众中来,到群众中去的原则,不断吸收实施过程中群众反馈的好的意见和建议,对存在的问题持续改进,在实现“千斤重担众人挑,人人头上有指标”,促进项目精细化管理的同时,有效运用考评结果鼓励先进、鞭策后进,形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。


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