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公司举行8月绩效考评暨9月工作会

编辑日期:2016-09-14 15:12??来源:综合办?阅读次数: ?作者:黄贤明
       9月13日上午,公司召开8月份绩效考评暨9月份工作会议。公司领导班子成员、各部门、各收尾专班负责人参加了会议。会议由党委委员、纪检组长李取纲主持。  
     
       会上,纪检监察室通报了8月份的绩效考核情况,各部门、各收尾专班负责人简要汇报了8月份工作完成情况和9月份工作要点,重点对8月份未完成的工作进行了原因分析,对9月份的工作要点进行了阐述。分管领导和其他领导对部门工作进行了点评。总经理施正银作了会议总结并对各项工作进行了全面部署。党委书记刘毅学进行了总体点评。      

       会议认为,新的绩效考评方案经过近三个月的试运行后,各部门思想认识明显提升、重视程度显著提高,能够做到认真参与考评,填表、打分规范细致,初步达到了绩效考评的目标,全员工作的积极性、主动性有较大提升,各部门能够有计划、有步骤地推进各项工作。今后各部门要进一步改进考评工作,一是在工作要点制定时要明确量化指标,便于考核;二是要将工作要点合理分解安排,落实在平时的工作中,形成常态化机制,避免“赶工式”完成目标的情况出现;三是在评分时要尽量做到客观公正,以实现鼓励先进、鞭策后进的目标。    

       党委书记刘毅学在作总体点评时指出,一是公司全员要有整体意识、大局意识,要摆正自己的位置,领导层要避免陷入具体事务,善于议大事、谋全局,发挥智力优势,做好宏观把控;中层要避免局限于部门视野,要站在公司大局出发想问题办事情;一线员工要避免因经验不足而执行不力,要不断丰富知识、提升业务能力、强化执行力建设。二是收尾项目要抓好未完工程和缺陷治理,在与运营公司衔接、强化安全管理、推进结算谈判等方面要迎难而上、主动作为,加快完成遗留工作。三是新项目要针对“BOT+EPC”等新模式的特点做好全面谋划和业务培训,确保良好开局,为项目展开打下坚实基础。四是要加强党建工作,要根据上级文件,逐份逐条梳理,形成任务清单,对未完任务制定实施方案和计划,紧紧结合公司实际抓落实,开展形式多样、特色明显、员工欢迎的活动,避免“两张皮”、“走过场”,充分调动党员群众参与的积极性,推动“两学一做”迈向深入,推动党建工作出实效、见成果。五是纪检监察部门要在管理制度体系建设、监督流程机制建设、追责机制建设、文化体系建设等方面下功夫,着力营造不能腐、不敢腐、不想腐的氛围,并以巡视整改“回头看”为抓手,进一步抓好自查自纠,开展全面排查、举一反三,构建长效机制,推动纪检监察工作迈上新台阶。


会议现场
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